中國企業(yè)出海的新出享薈轉(zhuǎn)型期正在到來，如何從被動適應轉(zhuǎn)向主動引領？海時何重當下面臨了哪些實際ESG問題？應該如何破局？2025年4月11日，以“新出海時代：ESG與可持續(xù)供應鏈”為主題的代E第期加拿大幸运 28彩票预测南方周末第23期CSR思享薈在滬舉辦，活動由南方周末報社主辦，塑中R思南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心和一個地球咨詢承辦，國企長三角ESG與零碳研究院支持。業(yè)競來自高校、爭力行業(yè)協(xié)會、成功咨詢機構(gòu)、舉辦律所等多方專家，新出享薈以及多個行業(yè)領軍企業(yè)的海時何重代表，圍繞中國企業(yè)出海進程中在ESG領域所面臨的代E第期復雜挑戰(zhàn)與多元機遇，展開了深入且富有前瞻性的塑中R思探討。

會前，國企參會專家與企業(yè)代表走進螞蟻集團打造的業(yè)競支付寶空間站，深入了解其在綠色公益領域的創(chuàng)新實踐。本次活動由Taskforce Consultancy創(chuàng)始人、前央視英語新聞頻道主持人邢哲銘主持。

綠色經(jīng)濟趨勢下的加拿大幸运 28彩票预测中國機遇與責任

在全球經(jīng)濟與環(huán)境深度交融的時代背景下，綠色經(jīng)濟已成為推動世界可持續(xù)發(fā)展的核心力量。近年來，國際社會對氣候變化、資源短缺等環(huán)境問題的關注度與日俱增，各國紛紛制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，加大在綠色產(chǎn)業(yè)的投入，綠色經(jīng)濟市場呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＨ欢苋蚪?jīng)濟的周期性波動以及地緣政治因素的影響，綠色經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多不確定性。

復旦大學環(huán)境經(jīng)濟研究中心主任李志青

復旦大學環(huán)境經(jīng)濟研究中心主任李志青從綠色經(jīng)濟趨勢的角度談到，全球綠色發(fā)展進程在當下呈現(xiàn)出短期波動的態(tài)勢。但中國企業(yè)在綠色投融資領域獨具優(yōu)勢。作為全球制造業(yè)大國，中國擁有完備的產(chǎn)業(yè)體系和強大的制造能力，可借助綠色金融工具、技術(shù)創(chuàng)新等，推動產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。同時，中國企業(yè)應抓住人工智能與可持續(xù)發(fā)展深度融合的機遇，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻中國力量。

企業(yè)出海，ESG風險防控與合規(guī)管理探索

近年來，中國積極構(gòu)建多元化的國際市場，并通過“一帶一路”倡議等平臺，加強了與沿線國家的經(jīng)濟聯(lián)系，拓展了貿(mào)易和投資的新空間，越來越多的中國企業(yè)踏上出海征程，積極參與國際市場競爭。在海外拓展過程中，企業(yè)面臨著與國內(nèi)截然不同的市場環(huán)境、文化背景和法律制度，ESG因素在企業(yè)運營中的重要性日益凸顯。如何在海外市場有效防控ESG風險、確保法律合規(guī)并實現(xiàn)科學的實踐管理，成為中國出海企業(yè)亟待解決的關鍵問題。

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀深入剖析了中資出海企業(yè)的風險管控要點。在企業(yè)管理層面，她詳細分析了中企出海需面對的全球范圍內(nèi)的ESG相關實質(zhì)性議題識別與管理；在ESG合規(guī)方面，企業(yè)運營要符合所在地的法律法規(guī)要求；在跨文化溝通與本地化適應方面，企業(yè)需要提高重視，主動了解、尊重并適應不同的宗教文化習慣，與當?shù)氐睦嫦嚓P方有效互動，同時招聘有跨文化背景與溝通能力的人才，構(gòu)建合適的組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)機制。通過實際案例，符翀強調(diào)企業(yè)出海應“做好標桿，交好朋友，講好故事”，樹立良好企業(yè)形象，贏得當?shù)厣鐣J可。

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、上海簡寬律師事務所管理合伙人趙江珍

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、上海簡寬律師事務所管理合伙人趙江珍從法律角度解讀了ESG合規(guī)的重要性。她指出，ESG合規(guī)涵蓋企業(yè)運營的多個維度，不僅有助于提升企業(yè)內(nèi)部風險管理水平，還能顯著提升企業(yè)品牌形象，增強國際投資者的信心。在此背景下，趙江珍強調(diào)企業(yè)要建立總部思維，實現(xiàn)全球數(shù)據(jù)的整合與透明披露，提升企業(yè)的社會責任感。企業(yè)應積極行動，建立健全海外合規(guī)體系，加強員工培訓，確保信息披露的透明度，從而更好地適應國際市場環(huán)境。

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級經(jīng)理徐曉燕

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級經(jīng)理徐曉燕分享了企業(yè)在全球礦業(yè)領域的ESG管理經(jīng)驗。作為一家業(yè)務遍布全球的礦業(yè)公司，洛陽鉬業(yè)通過建立國際領先的管理體系，在承包商管理、人權(quán)保障和安保等方面采取了一系列創(chuàng)新舉措，有效提升了企業(yè)的ESG績效，實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展與風險管理的雙贏。

走出去，ESG本土化的經(jīng)驗與挑戰(zhàn)

企業(yè)在實施 ESG 戰(zhàn)略時，不能簡單地復制國內(nèi)模式，而要因地制宜，探索適合當?shù)氐腅SG實踐方式。在這一過程中，企業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗，也遭遇了諸多挑戰(zhàn)。圓桌討論環(huán)節(jié)由一個地球咨詢創(chuàng)始人李磊主持，多個機構(gòu)及企業(yè)代表紛紛結(jié)合自身實踐，圍繞“ESG本土化實踐”主題展開探討。

“ESG本土化實踐”圓桌對話

中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民與工會社會工作委員會副總干事王小兵提出，中國企業(yè)走出去，不能以異地經(jīng)營的思路來管理當?shù)仨椖颗c企業(yè)。從合規(guī)角度出發(fā)，企業(yè)必須嚴格遵循當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，這是企業(yè)開展海外業(yè)務的基本前提。企業(yè)應將本地雇傭視為長期戰(zhàn)略的核心部分，積極吸納當?shù)貏趧恿ΑＳ捎诟鲊趧诠?quán)益保障方面仍存在顯著差異，企業(yè)不能置身事外，而應承擔起主體責任。另外，合理借助工會力量是推動供應商遵守標準的有效途徑之一。可與供應商所在地區(qū)的工會建立緊密合作關系，促使供應商嚴格執(zhí)行勞工權(quán)益標準。

上海律協(xié)ESG專業(yè)委員會主任、金茂律師事務所合伙人萬美指出，出海企業(yè)應主動了解可持續(xù)發(fā)展相關政策和規(guī)則，識別出海業(yè)務相關的ESG風險，將被動合規(guī)轉(zhuǎn)化為提前預防，建立適應海外市場的風險管理框架。通過培訓加強員工風險預防意識，提升信息披露質(zhì)量，參與可持續(xù)相關認證和評級。同時，企業(yè)還可以運用盡職調(diào)查工具，前置風險評估，組建跨部門專家團隊，并由ESG法律專家聯(lián)合IT技術(shù)團隊開發(fā)定制化風險管理工具，為企業(yè)構(gòu)建“風險可識別、責任可追溯、后果可承受”的合規(guī)管理體系。

正泰集團可持續(xù)發(fā)展辦公室執(zhí)行主任顧皓分享了正泰集團通過區(qū)域本土化策略，在沙特等地建立了集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，有效應對了全球供應鏈的不確定性。另外，通過多元的激勵政策，提高當?shù)貑T工的工作積極性。

錦江酒店(中國區(qū))ESG專家金雨陽談到，錦江酒店通過強化品牌協(xié)同、合規(guī)管理和員工培訓，確保了ESG戰(zhàn)略在全球市場的有效落地，同時，始終秉持著“商業(yè)利他性”的初心，尋求在ESG領域的共贏協(xié)作、價值共生。

現(xiàn)場，與會專家還針對企業(yè)在海外面臨的文化差異、員工管理、供應鏈管理等共性問題，共同探討了切實可行的應對策略。這不僅是中國企業(yè)出海的必由之路，更是構(gòu)建全球可持續(xù)發(fā)展生態(tài)的關鍵一環(huán)。

參會嘉賓合影

? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心發(fā)起，旨在為企業(yè)社會責任從業(yè)人員整合各領域頂級資源，打造高管教練、行動學習和深度社交的融合模式。南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、分享新知識、傳播新實踐為宗旨，匯集跨行業(yè)的專家群體智慧，推動解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展難題。目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、成都、宜賓等地舉辦23期，參與人數(shù)超過900人。