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主持人：龔凡（北京凡星奇點(diǎn)科技創(chuàng)始人、資深媒體人）
增長(zhǎng)之道url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2025%2F1230%2Ffc927675j00t82hqv00b4c000k000dcc.png&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg)
58魔方CEO郝耘琦
大顏色科技創(chuàng)始人矯龍
賽普健身聯(lián)合創(chuàng)始人劉倩
雷科智途總經(jīng)理黃琰
比戈體育創(chuàng)始人楊文忠
圓桌環(huán)節(jié)圍繞以下幾個(gè)問題展開：
體系化創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)與價(jià)值：在各自企業(yè)的體系化創(chuàng)業(yè)過程中，最大的圓滿加拿大28组合对刷難點(diǎn)是什么？
昆侖學(xué)堂的體系帶來了哪些改變？
AI與人的邊界與分工：在服務(wù)場(chǎng)景中，如何界定“冷冰冰”的收官收AI與有溫度的真人服務(wù)之間的邊界？
AI在垂直行業(yè)的具體落地：AI在人力資源、營(yíng)銷傳播、位重健身服務(wù)、磅嘉賓礦山無人駕駛及運(yùn)動(dòng)健康領(lǐng)域有哪些具體的請(qǐng)查應(yīng)用實(shí)踐與成效？
給創(chuàng)業(yè)者的寄語：基于從0到1再到1到N的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)AI時(shí)代的節(jié)點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者有一句什么樣的建議？
以下是嘉賓的精彩觀點(diǎn)：
郝耘琦（58魔方CEO）：
數(shù)字員工HR體系：不僅要把AI當(dāng)工具，更要以HR視角管理“數(shù)字員工”。增長(zhǎng)增長(zhǎng)之道58魔方建立了真人員工與數(shù)字員工1:1的圓滿配比體系，關(guān)注數(shù)字員工的收官收選、育、位重用、磅嘉賓留及績(jī)效盤點(diǎn)。請(qǐng)查 極致提效：通過AI Agent串聯(lián)產(chǎn)品經(jīng)理、節(jié)點(diǎn)加拿大28组合对刷UI、研發(fā)流程，最牛的研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了1:14的人效比提升。
矯龍（大顏色科技創(chuàng)始人）：
尖兵策略：在營(yíng)銷行業(yè)，全員鋪開AI初期效率不升反降，因此采取“尖兵團(tuán)隊(duì)”策略，先讓一部分人精通最新Agent工具，再賦能全業(yè)務(wù)流。 工作流重構(gòu)：AI應(yīng)用已解決營(yíng)銷行業(yè)30%-40%的工作量，核心在于用工作流將不同的Agent串聯(lián)起來，形成自動(dòng)化產(chǎn)品。
劉倩（賽普健身聯(lián)合創(chuàng)始人）
AI兜底服務(wù)質(zhì)量：AI無法完全替代教練的情緒價(jià)值，但能作為工具為所有教練“托底”，將服務(wù)水平拉齊到80分以上。 拓展服務(wù)邊界：利用AI大模型介入飲食與營(yíng)養(yǎng)管理，實(shí)現(xiàn)從單一健身教學(xué)向全方位健康管理的延伸。
黃琰（雷科智途總經(jīng)理）：
一把手工程：AI轉(zhuǎn)型首先是“一把手工程”，創(chuàng)始人必須親自高頻使用AI，才能帶動(dòng)組織。 數(shù)據(jù)壁壘：在礦山無人駕駛等細(xì)分領(lǐng)域，AI的核心入口是獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)的獲取（如地下環(huán)境的雷達(dá)數(shù)據(jù)），以此建立行業(yè)大模型壁壘。
楊文忠（比戈體育創(chuàng)始人）：
主動(dòng)健康管理：利用可穿戴設(shè)備數(shù)據(jù)+AI算法，解決醫(yī)療體檢數(shù)據(jù)之外的“非醫(yī)療健康數(shù)據(jù)”分析，打造個(gè)性化活力值管理體系。
體系化創(chuàng)業(yè)：依靠昆侖學(xué)堂的“修身、創(chuàng)業(yè)、管理”三位一體體系，在AI沖擊下保持戰(zhàn)略定力，建立有效的反饋機(jī)制。
此外，節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)還舉辦了榜單發(fā)布盛典，共發(fā)布了六大年度榜單，表彰在不同領(lǐng)域推動(dòng)增長(zhǎng)與創(chuàng)新的標(biāo)桿。獎(jiǎng)項(xiàng)包括“2025年度增長(zhǎng)企業(yè)”、“2025年度領(lǐng)軍人物”、“2025年度AI產(chǎn)品”、“2025年度AI企業(yè)”、“2025年度公益企業(yè)”以及“2025年度投資人”，旨在致敬那些在商業(yè)成功、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任及資本賦能方面做出卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)與個(gè)人。 2026節(jié)點(diǎn)增長(zhǎng)大會(huì)匯聚了各方的智慧與經(jīng)驗(yàn)，一同探尋企業(yè)增長(zhǎng)的璀璨星光。無論是科技變革的洶涌浪潮，還是商業(yè)向善的溫暖力量；無論是品牌塑造的精妙藝術(shù)，還是出海拓展的廣闊天地，都為參會(huì)者勾勒出了一幅充滿希望的發(fā)展新畫卷，獲得了來自社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和眾多贊譽(yù)。
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